以好的作風確保好的效果

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來源:市政府  時間:2019-10-22 14:03  瀏覽量:215

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,濰坊、淄博堅持從實際出發,既落實統一要求,又因地、因單位制宜,以好的作風確保好的效果,以好的效果檢驗好的作風,切實把主題教育的各項要求落到實處。

  針對本地流動黨員群體聯系難、組織難、活動難的實際,采取“菜單式、網絡式、開放式”辦法,就近就便組織流動黨員集體參加組織生活,投身主題教育;適應專業化“雙招雙引”新形勢,將上海、濟南、青島等5個駐外招商小組和270個專業招商隊伍中的臨時黨支部納入市縣機關黨工委管理,定期督導調度,確保主題教育不落空、不跑偏……主題教育開展以來,濰坊市聚焦主題主線,強化分級分類指導,推動主題教育重點措施往細處抓、往實里落、往深處走。

  在工作指導上,濰坊市市級集中梳理巡視巡察、干部考察、審計檢查等7個方面反饋的突出問題,形成10個方面、66條共性問題清單,印發各單位,對號入座,逐條整改。針對機關、鎮街、村(社區)、國有企業、“兩新”組織等7個領域和群體,分別明確整改著力點,同步建立檢視問題清單和即知即改問題清單,增強整改落實針對性。

  聯系督導全覆蓋。濰坊市市級黨員領導同志聯系指導全市所有16個縣(市、區)、市屬開發區,點對點推進任務落實。發揮18個市委巡回指導組作用,每周向所指導單位下發重點事項提示,全程跟蹤督促指導。各基層黨委向2.1萬個支部選派聯系指導員,疏通“毛細血管”,將任務要求精準傳遞到支部,確保工作全覆蓋。

  聚焦重點任務,濰坊市區分不同層次推動工作落實。在市縣機關,開展“流程再造創新、爭當效能最優機關,雙招雙引創先、爭奪招商引智紅旗,營商環境創優、爭做服務發展標兵”活動;在基層支部,組織黨員開展“初心使命怎么踐、爭創一流怎么辦、擔當落實怎么干”大討論。壽光結合大討論,專門組織854名干部結對幫聯466家企業、99名高層次人才,幫助企業解決問題590個,爭取到政策資金9.9億元。

  淄博市立足實際,突出重點,建立主題教育責任清單、指導清單、過程評估清單、負面清單“四張清單”,以扎實舉措、良好作風推進主題教育高標準、高質量開展。

  建立責任清單,目的在于發揮示范效應。市委常委會帶頭列出重點任務19項、問題89項、整改措施277條。建立市委常委“七個認領”清單,即認領一項調研專題、兩個重點項目、兩個重點事項、一個幫包鎮街、一個軟弱渙散村、兩戶貧困戶、10年以上信訪積案。建立區縣和鎮街黨(工)委書記、高校黨委書記、基層黨組織書記抓主題教育責任清單,明確4類29項職責任務,發揮示范作用,防止只抓下級、不抓自身。

  為抓實基層支部,淄博市專門建立了指導清單。區分各行業領域黨組織特點,梳理村、城市社區、中小學校等8個領域基層黨組織主題教育指導清單,明確69項具體任務,指導抓實每個動作、每個步驟,防止上下“一般粗”。

  淄博市淄川區羅村鎮南韓村黨委對照鎮黨委下發的《基層黨組織開展主題教育指導清單》,逐項落實清單明確的9項具體任務。按照清單要求,南韓村黨委6個黨支部通過入戶走訪和座談會形式,面對面聽取群眾意見建議。各支部認領解決3個以上黨員群眾關心的熱點難點問題,每名黨員參加1次以上志愿服務,為群眾辦理1件民生實事。指導清單上一項項務實舉措,讓主題教育在村級層面有效落地落實。

  建立過程評估清單,也是淄博的一個創新做法。淄博緊扣四項重點措施落實,列出“七查三十看”評估清單,采取單位自我評估、巡回指導組日常督導、市主題教育辦公室專項督查等方式開展督導評估,變一次評估為過程管控,防止主題教育走偏變樣。目前,已抽調40人成立10個調研組,采取“四不兩直”方式對全市各層面進行第一輪督導調研。

編輯:文愛華

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